Uma empresa de 🔑 tecnologia da Virginia concordou bonus ao se cadastrar pagar mais de R$38.000 bonus ao se cadastrar multas após publicar um anúncio de emprego que solicitava exclusivamente 🔑 candidatos brancos, nascidos nos EUA, anunciou o governo federal.
A Arthur Grand Technologies chamou a atenção dos órgãos antidiscriminação quando publicou 🔑 um anúncio no site Indeed.com bonus ao se cadastrar março de 2024, com o objetivo de preencher uma vaga de analista de negócios, 🔑 mas limitando os candidatos a "Apenas cidadãos dos EUA [brancos] que estejam locais a 60 milhas de Dallas".
"[Não compartilhe com 🔑 candidatos]", acrescentou a informação da empresa de serviços de tecnologia da informação bonus ao se cadastrar negrito bonus ao se cadastrar seu anúncio.
Os usuários dos meios 🔑 de comunicação social e as empresas de notícias divulgaram amplamente a postagem, o que levou muitas pessoas a expressarem choque 🔑 ao ver um anúncio de emprego infringir abertamente as proteções à não discriminação com base bonus ao se cadastrar raça, cor ou origem 🔑 nacional, entre outras categorias.
Em menos de dois meses, o departamento de justiça dos EUA abriu uma investigação sobre a Arthur 🔑 Grand.
A empresa concordou bonus ao se cadastrar pagar uma multa civil de R$7.500 ao Tesouro dos EUA, além de um total de R$31.000 🔑 a pessoas que apresentaram reclamações de discriminação com o Departamento de Trabalho federal sobre o anúncio de emprego, disse um 🔑 comunicado do governo.
A Arthur Grand deve também treinar seus funcionários sobre a Lei de Imigração e Nacionalidade, que proíbe a 🔑 discriminação com base no status de cidadania, assim como na origem nacional na contratação, no licenciamento ou no recrutamento de 🔑 candidatos a emprego. E a empresa disse que revisará suas políticas de emprego, enquanto se submete a monitoramento do departamento 🔑 de justiça.
Uma declaração da promotora assistente dos EUA, Kristen Clarke, disse que é "vergonhoso ... ver empregadores usando 'apenas brancos' 🔑 e 'apenas nascidos nos EUA' postagens de emprego para bloquear candidatos elegíveis à cor" neste ponto da história da nação.
"Compartilho 🔑 a indignação pública com a proibição repugnante e discriminatória da Arthur Grand", acrescentou a declaração da promotora.
Em um comunicado à 🔑 bonus ao se cadastrar , o CEO da Arthur Grand, Sheik Rahmathullah, explicou que um "funcionário descontentado bonus ao se cadastrar um plano de melhoria 🔑 de desempenho" publicou a notória anúncio de emprego sem permissão de uma conta de email e endereço pessoal.
O comunicado do 🔑 departamento de justiça acrescentou que investigadores determinaram que um recrutador trabalhando para a subsidiária da Arthur Grand na Índia criou 🔑 o anúncio – para uma posição cujos clientes listados eram o HTC Global bonus ao se cadastrar Michigan e a Berkshire Hathaway bonus ao se cadastrar 🔑 Nebraska – e depois o publicou no Indeed.
A Arthur Grand, bonus ao se cadastrar um comunicado anterior, disse que o funcionário havia apreendido 🔑 uma postagem de emprego existente e então introduzido "linguagem discriminatória" antes de publicá-la no Indeed.
"Ao descobrir isso, tomamos medidas imediatas 🔑 e decisivas para nos