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Rachel Reeves prometeu fechar a diferença salarial entre homens e mulheres "de uma vez por todas" para tornar flexível o 🔑 trabalho da norma se ela for primeira chanceler britânica.

Em entrevista ao Guardian, a chanceler da sombra disse que queria quebrar 🔑 o "último teto de vidro na política" e sentiu uma grande responsabilidade kmt cbet usar os fundos do Tesouro para melhorar 🔑 as posições das mulheres no Reino Unido.

Um governo trabalhista tornaria flexível o trabalho padrão desde um dia para todos os 🔑 trabalhadores, exceto quando não for razoavelmente viável; enquanto grandes empresas com mais de 250 funcionários seriam obrigadas a publicar e 🔑 depois trazer planos kmt cbet ação.

Reeves disse que planejava puxar outras alavanca de políticas, incluindo a criação mais creche e clubes 🔑 gratuitos para o café da manhã escolar; revisar as licenças dos pais no primeiro ano do governo.

A diferença salarial entre 🔑 homens e mulheres no Reino Unido é de 14,3% atualmente kmt cbet vigor na Grã-Bretanha segundo o TUC (True Upones for 🔑 Women and Relations), que levaria 20 anos para acabar se continuar a cair ao mesmo ritmo. É pior ainda nos 🔑 setores financeiro bancário; direito - educação

Em kmt cbet entrevista, Reeves disse que foi inspirada por mulheres influentes do Partido Trabalhista 🔑 (incluindo Barbara Castle), a quem trouxe o Equal Pay Act; Harriet Haman que introduziu as Igualdade Ato e Ellen Wilkinson 🔑 - uma das primeiras trabalhadora no parlamento.

Reeves disse: “Sinto que, de muitas maneiras eu estou kmt cbet pé sobre os ombros 🔑 deles e da mesma forma como eles fizeram conquistas para as mulheres.

"Na posição de chanceler, acredito que o maior impacto 🔑 possível para a vida das mulheres comuns - as pessoas indo trabalhar fora é fechar uma vez por todas os 🔑 salários entre homens e meninas. É isso mesmo."

No entanto, o Partido Trabalhista não iria legalmente impor às empresas a redução 🔑 da diferença salarial entre homens e mulheres dizendo que quer trabalhar com elas kmt cbet vez disso. Isso seria obrigado à 🔑 implementação de um plano para as pequenas companhias "neste estágio", já quando estavam sob muita pressão - disse Reeves

"Não se 🔑 trata de nomear e envergonhar", acrescentou ela. “É apenas dizer que reconhecemos alguns setores, algumas empresas onde historicamente houve muito 🔑 mais homens do Que mulheres mas todos podem fazer algo para fechar essa diferença salarial entre os sexos”.

Reeves, que se 🔑 tornaria a primeira chanceler mulher na história do Reino Unido caso o Partido Trabalhista vencesse as eleições kmt cbet 4 de 🔑 julho e admitia ser uma conquista.

"Espero que uma das coisas a fazer se me tornar na primeira chanceler feminina seja 🔑 mostrar não haver trabalhos para as mulheres", disse.

"Este será o último grande trabalho no governo que uma mulher nunca fez. 🔑 Nunca tivemos mulheres encarregadas das finanças da nação, acho isso traz consigo um enorme responsabilidade... É a última teto de 🔑 vidro na política."

Reeves quer que as mulheres ocupem 50% dos assentos nos conselhos da empresa – a figura atualmente está 🔑 kmt cbet 42% -, mas disse haver mais foco no aumento do número de executiva. Apenas um punhado das empresas FTSE 🔑 100 tem-nas

"Sim, claro. Mas acho que há um problema maior aqui... A área onde ainda é preciso fazer muito mais 🔑 progresso são as mulheres kmt cbet cargos executivos... quero elas no conselho não apenas como execs mas também para tomar decisões 🔑 do dia-a -dia."

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O Partido Trabalhista disse que abrirá 3.000 novos berçários kmt cbet ambientes escolares depois de se inscrever na política do 🔑 governo para oferecer 30 horas gratuitas por semana aos pais das crianças com nove meses ou mais, a partir o 🔑 próximo ano.

Reeves negou que houvesse falta de financiamento para recrutar mais funcionários, apesar do estudo feito pelo Departamento da Educação 🔑 sugerir a necessidade por parte dos governos kmt cbet contratar 40.000 pessoas até setembro 2025.

"O governo já financiou os lugares adicionais, 🔑 mas o problema é que está difícil para pais ocuparem esses locais porque eles não existem", disse ela. “Então no 🔑 momento kmt cbet a grana ainda nem foi gasta por causa dos parentes de crianças”.

O Labour também forneceria clubes de café 🔑 da manhã totalmente financiados para todas as escolas primárias na Inglaterra, o que Reevees disse dar aos pais mais tempo 🔑 ao trabalho ”, “para aceitar um emprego longe do lar ou ter horas extras” – isso significa muito dinheiro nos 🔑 bolso das famílias trabalhadora. ”

Apesar de o Reino Unido ter uma das taxas mais baixas do salário maternidade estatutária na 🔑 Europa, Reeves se recusou a assumir qualquer compromisso para aumentar isso. "Há muitas coisas que podemos gostar kmt cbet fazer mas 🔑 não vou me comprometer com gastos", disse ela ”.

Em vez disso, o partido prometeu rever a licença parental que se 🔑 tornará um dia de direito dentro do ano da eleição. Também haverá direitos ao trabalho flexível desde "razoavelmente viável" para 🔑 os locais e empresas no local kmt cbet geral

“Muitos dos meus amigos, quando voltaram ao trabalho depois de terem filhos queriam 🔑 essa flexibilidade e se o empregador não lhes desse isso eles nunca mais voltavam ou encontravam outro lugar para trabalhar”, 🔑 disse ela.

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