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A Arábia Saudita, provável anfitriã da Copa do Mundo de 2034 está enfrentando alegações sobre o uso generalizado dos trabalhos 🍋 forçados entre riviera play casino vasta força migratória riviera play casino uma queixa apresentada à Organização Internacional para Trabalho (OIT).

A queixa à OIT alega 🍋 que os trabalhadores migrantes na Arábia Saudita estão sujeitos a uma série de violações dos direitos trabalhistas, incluindo o não 🍋 pagamento do salário e confisco da passaportes.

As violações equivalem a "uma epidemia de abusos", segundo o sindicato que fez essa 🍋 queixa, da Building and Wood Workers' International (BWI).

A organização disse que eles são evidências de trabalho forçado, uma forma moderna 🍋 da escravidão o qual colocaria a Arábia Saudita riviera play casino violação das suas obrigações sob as convenções sobre trabalhos forçados.

O 🍋 secretário-geral do BWI, Ambet Yuson disse: "A Arábia Saudita onde os sindicatos são proibidos ignora descaradamente as normas internacionais trabalhistas 🍋 e não consegue compensar trabalhadores migrantes que sofreram abusos por mais uma década".

O sindicato, que afirma representar cerca de 12 🍋 milhões trabalhadores e está pedindo à Organização Internacional do Trabalho (OIT) para investigar as supostas violações. É apoiado por organizações 🍋 como Human Rights Watch(HRW), Anistia International and FairSquare que pesquisa abusos dos direitos humanos riviera play casino torno da migração laboral ou 🍋 esporte

A queixa vem apenas alguns meses antes de a Fifa conceder o direito à Arábia Saudita, única candidata ao torneio.

A 🍋 medida provavelmente colocará uma pressão intensa sobre a Fifa, que já enfrenta pedidos para barrar o reino do Golfo como 🍋 anfitrião da competição caso não cumpra suas obrigações de direitos humanos.

De acordo com as regras de licitação da Fifa para 🍋 a Copa do Mundo 2030 e 2034, os países que desejam sediar o torneio devem se comprometer riviera play casino "respeitar direitos 🍋 humanos reconhecidos internacionalmente".

Minky Worden, diretor de iniciativas globais da HRW disse: “A queixa diz efetivamente que a Arábia Saudita não 🍋 tem proteções significativas contra o trabalho forçado.

"Este é um documento verdadeiramente histórico e pode ser o único obstáculo significativo para 🍋 a coroação da Arábia Saudita pela Fifa como anfitriã do Mundial de 2034", disse ela.

Steve Cockburn, chefe de justiça econômica 🍋 e social da Anistia Internacional disse que a Fifa "poderia fornecer um estímulo muito necessário para reforma trabalhista" exigindo acordos 🍋 vinculativos sobre direitos humanos antes mesmo do torneio 2034.

"Ao não conseguir fazer isso, tudo garantiria que o trabalho forçado estivesse 🍋 no centro de seu principal torneio", acrescentou.

A Confederação Sindical Internacional apresentou uma queixa semelhante na OIT contra o Catar riviera play casino 🍋 2014, que acabou levando a parceria entre os anfitriões da Copa do Mundo de 2024 e Ioh para reformar suas 🍋 leis trabalhistas.

O processo levou o estado do Golfo a desmantelar riviera play casino grande parte riviera play casino própria

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sistema (patrocínio) – sob o qual 🍋 os trabalhadores não foram capazes de mudar livremente empregos - e a introdução do salário mínimo, entre outras medidas. Mas 🍋 especialistas riviera play casino direitos trabalhistas questionaram as repercussões dessas reformas

Como o Catar, a Arábia Saudita é fortemente dependente de trabalhadores migrantes 🍋 riviera play casino grande parte do sul da Ásia e partes na África mas numa escala muito maior - há mais 🍋 que 13 milhões no país.

Estes números provavelmente subirão se o país tiver direito de sediar a Copa do Mundo, com 🍋 um torneio que exige grandes obras riviera play casino construção incluindo novas redes e estádios.

Enquanto a Arábia Saudita começou introduzir reformas trabalhistas 🍋 limitadas nos últimos anos, as descobertas do BWI sugerem que o abuso de trabalhadores migrantes continua generalizado.

A queixa inclui uma 🍋 pesquisa com 193 trabalhadores migrantes que trabalharam ou estão trabalhando na Arábia Saudita, e descobriu-se 65% disseram ter negado o 🍋 acesso aos seus documentos pessoais ao empregador como passaportes. 63% afirmaram não poder rescindir seu emprego sem aviso prévio razoável 🍋 nem sair quando expiraram os contratos de trabalho;

A Fifa e as autoridades sauditas foram abordada para comentar.

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