Uma empresa de ⭕️ tecnologia da Virginia concordou vavada bonus pagar mais de R$38.000 vavada bonus multas após publicar um anúncio de emprego que solicitava exclusivamente ⭕️ candidatos brancos, nascidos nos EUA, anunciou o governo federal.
A Arthur Grand Technologies chamou a atenção dos órgãos antidiscriminação quando publicou ⭕️ um anúncio no site Indeed.com vavada bonus março de 2024, com o objetivo de preencher uma vaga de analista de negócios, ⭕️ mas limitando os candidatos a "Apenas cidadãos dos EUA [brancos] que estejam locais a 60 milhas de Dallas".
"[Não compartilhe com ⭕️ candidatos]", acrescentou a informação da empresa de serviços de tecnologia da informação vavada bonus negrito vavada bonus seu anúncio.
Os usuários dos meios ⭕️ de comunicação social e as empresas de notícias divulgaram amplamente a postagem, o que levou muitas pessoas a expressarem choque ⭕️ ao ver um anúncio de emprego infringir abertamente as proteções à não discriminação com base vavada bonus raça, cor ou origem ⭕️ nacional, entre outras categorias.
Em menos de dois meses, o departamento de justiça dos EUA abriu uma investigação sobre a Arthur ⭕️ Grand.
A empresa concordou vavada bonus pagar uma multa civil de R$7.500 ao Tesouro dos EUA, além de um total de R$31.000 ⭕️ a pessoas que apresentaram reclamações de discriminação com o Departamento de Trabalho federal sobre o anúncio de emprego, disse um ⭕️ comunicado do governo.
A Arthur Grand deve também treinar seus funcionários sobre a Lei de Imigração e Nacionalidade, que proíbe a ⭕️ discriminação com base no status de cidadania, assim como na origem nacional na contratação, no licenciamento ou no recrutamento de ⭕️ candidatos a emprego. E a empresa disse que revisará suas políticas de emprego, enquanto se submete a monitoramento do departamento ⭕️ de justiça.
Uma declaração da promotora assistente dos EUA, Kristen Clarke, disse que é "vergonhoso ... ver empregadores usando 'apenas brancos' ⭕️ e 'apenas nascidos nos EUA' postagens de emprego para bloquear candidatos elegíveis à cor" neste ponto da história da nação.
"Compartilho ⭕️ a indignação pública com a proibição repugnante e discriminatória da Arthur Grand", acrescentou a declaração da promotora.
Em um comunicado à ⭕️ vavada bonus , o CEO da Arthur Grand, Sheik Rahmathullah, explicou que um "funcionário descontentado vavada bonus um plano de melhoria ⭕️ de desempenho" publicou a notória anúncio de emprego sem permissão de uma conta de email e endereço pessoal.
O comunicado do ⭕️ departamento de justiça acrescentou que investigadores determinaram que um recrutador trabalhando para a subsidiária da Arthur Grand na Índia criou ⭕️ o anúncio – para uma posição cujos clientes listados eram o HTC Global vavada bonus Michigan e a Berkshire Hathaway vavada bonus ⭕️ Nebraska – e depois o publicou no Indeed.
A Arthur Grand, vavada bonus um comunicado anterior, disse que o funcionário havia apreendido ⭕️ uma postagem de emprego existente e então introduzido "linguagem discriminatória" antes de publicá-la no Indeed.
"Ao descobrir isso, tomamos medidas imediatas ⭕️ e decisivas para nos