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Introdução

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Um ano depois de a Espanha se tornar o primeiro país da Europa que introduziu licença menstrual remunerada, no entanto ☀️ os números sugerem ainda mais poucos funcionários fizeram uso desta política.

Nos 11 meses desde que a lei foi introduzida, as ☀️ licenças menstruais foram retiradas 1.559 vezes de acordo com dados do Ministério da Inclusão e Segurança Social.

"Como pode ser visto ☀️ a partir dos dados, não houve uma Avalanche deste tipo de incapacidade temporária e seu uso se estabilizou mês após ☀️ semana desde www f12bet implementação", disse o ministério.

A partir de 1 junho 2024, quando a política entrou www f12bet vigor até 24 ☀️ abril – data mais recente para que os números estavam disponíveis - o período médio da licença foi 3 dias. ☀️ Uma média 4 ;75 pessoas usaram as licenças todos seus dia

Os dados refletem quantas vezes a licença foi acessada, www f12bet ☀️ vez de quantos funcionários fizeram uso dela na Espanha um país com cerca 49 milhões.

A política tem sido divisiva, ☀️ alguns a veem como um passo www f12bet frente para as mulheres enquanto outros dizem que está repleta de falhas.

“Não acho ☀️ que esteja funcionando e eu acredito ser de se esperar”, disse Irene Aterido, da RedCaps uma rede espanhola com ☀️ profissionais do setor médico focados www f12bet pesquisa ambiental.

Quando foi aprovada no ano passado, a legislação era apontada como um meio ☀️ de permitir que os funcionários com dor menstrual tirassem o máximo possível da licença necessária desde quando tivessem aprovação médica ☀️ e fosse aprovado pelo sistema estadual.

Foi outra adição às ofertas de licença menstrual que se estendem pelo mundo, do Japão ☀️ à Zâmbia.

Na Espanha, a ministra da Igualdade na época Irene Montero anunciou que o projeto de lei era um meio ☀️ para abordar uma questão há muito esquecida. "É dia histórico do progresso feminista", escreveu ela nas redes sociais no ano ☀️ passado

Meses depois, quando a política entrou www f12bet vigor ela disse: "Não mais tornar seu período invisível; tomar pílulas para trabalhar ☀️ ou morrer de dor enquanto fingia que nada estava errado".

Irene Montero, a ministra da igualdade quando foi aprovada pela lei ☀️ chamou-a de “um dia histórico para o progresso feminista”.

: Violeta Santos Moura/Reuters

A redação da legislação que finalmente foi aprovada, no ☀️ entanto limitou a licença menstrual para aqueles com condições previamente diagnosticadas como endometriose. "A permissão mental é um equívoco porque ☀️ realmente sai devido à intensa dismenoregia secundária diagnosticado", disse ela."Se você não for diagnósticodo seu médico de família pode assinar ☀️ uma autorização na bolsa".

O paradoxo é que muitos daqueles com condições como a endometriose estão usando contraceptivos para gerenciá-lo, disse ☀️ Aterido. "É quase um pouco de humor negro ”. Provavelmente metade ou mais são www f12bet drogas hormonais; portanto não têm ☀️ seu período", ela diz: “Então isso está sendo absurdo.”

"O medo era que haveria essa discriminação contra as mulheres e ia ☀️ haver avalanche de pedidos porque elas iriam fingir estar com dor, mas depois do ano não houve muitos", disse Mónica ☀️ Ciria.

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Sua própria experiência de acesso à licença menstrual ☀️ foi direta, disse ela descrevendo-a como uma boa alternativa aos dias doentes. Os três primeiros não são pagos sob a ☀️ maioria dos contratos "Para mulheres com períodos dolorosos ou que têm problemas na menstruação é um alívio porque você nunca ☀️ verá www f12bet queda no salário e nem precisa se forçar para ir trabalhar quando está mal".

Por exemplo, no meu trabalho ☀️ anterior eu estava com medo de ser estigmatizada porque você ouviria comentários como "agora vamos contratar menos mulheres por que ☀️ elas estão apenas dando licença".

Em um país onde o desemprego continua a pairar www f12bet torno de 12% –o mais alto ☀️ da Europa -, Aterido que também é fundadora do EndoMadrid e busca proteger os direitos daqueles com condições como ☀️ as doenças causadas pela doença.

"Toda vez que uma mulher com endometriose se afasta doente, ela corre o risco de perder ☀️ seu emprego. Essa é a realidade", disse Ela."É extremamente ingênuo pensar no mercado espanhol do trabalho www f12bet um homem sem ☀️ doença vai abrir sobre www f12bet condição".

No caso dela, o processo de pedir licença tinha sido difícil e insinuando outra razão ☀️ pela qual a aceitação permaneceu limitada. "Não é automático; você tem que consultar um médico para perguntar por isso", disse ☀️ Aterido."Então quando está doente ou com muita dor terás mesmo uma grande dificuldade www f12bet se arrastar até ao posto".

Sua única ☀️ tentativa de solicitar licença menstrual foi bem sucedida, mas apenas porque ela entendeu a legislação e como processar o pedido. ☀️ "Meu médico não sabia disso; então eu tive que explicar isso para ele."

Uma mulher de 31 anos, no norte da ☀️ Espanha disse ao jornal El País que a primeira vez www f12bet quando ela perguntou sobre licença menstrual foi dito para ☀️ ele não existir e na segunda tempo os funcionários do centro diferente disseram-lhe eles nem sabiam como colocar seu pedido ☀️ através o sistema.

Ciria permanece entusiasmada. "Para mim, o mais importante foi reconhecer que a dor é real", disse ela."É um ☀️ grande passo www f12bet frente ”. Particularmente quando se trata de tornar isso visível e mostra-se como as mulheres não são ☀️ loucas... Espero outros países comecem por oferecer esse tipo da licença".

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